СЗВ-ТД за январь: нужно ли отразить принятого в январе работника, если он выходит на работу с февраля?

Comments

• Добрый день. Трудовой договор работника действует с 01 февраля, значит, кадровое движение по работнику произошло в феврале, поэтому включать нужно в отчет за февраль.
• Добрый день.
  Если в приказе о приеме на работу указана  дата приема январская, то  СЗВ-ТД нужно подавать за январь. Если указано, что принять на работу с 01.02.2020, отчет нужен будет за февраль.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Подскажите пожалуйста друзья, если мы приняли сотрудника 26.01.2020 а на работу выходит он с 01.02.2020. Его нужно включить в отчет СЗВ ТД за январь, или включаем только нв СЗВ-ТД за февраль?

  Что значит "выходит на работу"?
  У работника сменный график или вахта, и работник впервые появляется на работе 01.02.2020? А трудовой договор действует с 26.01.2020?
  Если так, то работника нужно отразить в СЗВ-ТД за январь ( Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" ).
  
  Какой датой вносите запись о приеме работника в бумажную трудовую книжку, январем или февралем? На эту дату и ориентируйтесь при сдаче СЗВ-ТД.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!