Второй декрет без выхода на работу: каков будет размер единовременного пособия по беременности и родам?

Comments

• Цитата: ВЫБРАТЬ или получение единовременного декретного пособия по беременности и родам. Или получение ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет.

  выбор тут очевиден:
  пособие по БИР оплачиваются 140дней больничного = 100% ср. заработка за 2014/2015год
  пособие по уходу до 1,5лет (имеете право получать с момента рождения ребенка, но ВЫГОДНЕЕ оформить после завершения больничного по БИР)=40% ср. заработка за 2014/2015год
  
  так как вы в наст.время в декрете, вам нужно выбрать РАСЧЕТНЫЕ года и написать соответсвующее заявление, так как без заявление у вас будут по умолчанию использованы для расчетна 2014 и 2015годы (так как БИР начинается в 2016году).
  
  http://xn-------43dbdldbspcroaab5ab1bgcwiwla2aq1bddwm16a.ru.nds.monster/index.php?id=502493
  Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ 
  Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
  1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
• Спасибо.
  Правильно ли я Вас поняла: сначала я оформляю пособие по БИР, в заявлении указав расчётными годами 2011 и 2012, когда я действительно работала. И ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ БОЛЬНИЧНОГО по БИР, оформляю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В заявлении опять же меняю расчётные года на более выгодные.
  Всё так?
• да, все верно.
  
  расчетные года -выбираете  с наиболее высокой зп.
  1.получаете больничный, пишете заявление на БИР и отдельно заявление по замене лет.
  (ваше заявление по замене лет обязаны принять и выполнить перерасчет, только если это приведет к увеличению размера пособия.)
  БИР=стоимость 1 расчетного дня * 140дней
  
  2. когда заканчивается БИР, собираете документы и пишете заявление пособие по уходу до 1,5лет и опять отдельно заявление о замене лет.
  пособие до 1,5лет (в месяц) =стоимость 1 расчетного дня * 0,4 * 30.4 (такая расчетная формула) .
  
  теоретически, когда вы получите пособие по БИР, вы можете самостоятельно используя сумму БИР, рассчитать ваше пособие по уходу.(используя формулы,которые я указала выше)
• Спасибо за исчерпывающий ответ. Теперь всё встало на свои места)
• Цитата: расчетные года -выбираете  с наиболее высокой зп.

  Обратите внимание на то,что 30.11.2015г. вышло письмо ФСС №02-09-11/15-23247 в котором разрешено брать ни любые годы, где большой доход, а только годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беремености и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
• Да, спасибо, про годы помню.
  Поскольку я должна выйти в отпуск по БиР во время неоконченного отпуска по уходу до 3 лет, мне наверняка ещё нужно написать заявление о прекращении отпуска по уходу до 3 лет?
• Конечно, ведь Вы не можете находится одновременно в отпуске по уходу и  быть на б/листе по БиР.